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启源大荣团队建设之人力资源篇-2014年新员工入职培训月活动报道

发布时间:2014-06-11 11:06:57

  2014年6月期间,按照启源大荣公司团队建设整体工作要求,在公司领导层高度重视与亲自参与下,人力资源部经过细致工作策划,组织各部门完成了公司全体新员工入职培训月活动。该项活动帮助新员工了解到了“启源系”国企发展艰辛历程、启源大荣公司国际化愿景及高规格职业化发展要求,使其逐步认识到了公司发展使命与自身价值实现切实关系,为公司团队建设迈出了坚实的一步。

  培训月活动受到公司高度重视,赵友安总经理带领公司领导出席欢迎会,鼓励大家逐一介绍自己、加深彼此了解、加强企业制度学习、提高工作业务水平,寄语大家公司目标与个人价值实现共赢,并以作为“启源人”而感自豪。培训月活动期间,培训师由部门负责人亲自担任,大量培训素材及课件制作也由其在高密度工作间隙保质、保量完成。

  参加此次培训的人员共计25人,其中硕士学历5人,本科学历5人,大专学历14人,高中学历1人。培训内容涉及公司简介、公司发展历史及发展前景展望、公司经营方针和目标、公司组织架构、生产技术、消防安全管理以及财务、行政办公、人力资源规章制度,这些都让新员工在短时间内对公司有了深入的了解。针对本次报到员工大部分为应届毕业生,分管公司计划财务部的副总刘新军还精心准备了工作态度方面的培训,让初次踏入社会的学生获益匪浅。公司总经理助理李晨用幽默诙谐的语言给大家带来的商务礼仪培训,更是让学员在轻松的学习氛围下感受到了不一样的韩国文化。培训结束后的交流互动环节,学员纷纷发言,让我们感受到了大家的工作热情,所有员工对启源大荣的未来充满了信心。

  入职培训月活动圆满结束了,随着新员工逐步融合,启源大荣团队日趋壮大。在启源大荣项目建设中,团队成员将经历风雨,不断提升,适应未来企业、业界发展要求。相信,2014年新员工入职对开创初期的启源大荣有着现实意义,第一代团队成员形成的中坚力量势必将影响后来者,也将是企业文化的搭建者或影响者,他们将会为脱硝催化剂业界贡献“启源大荣”的力量,树立“启源人”新的形象。

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